近年来，凤庆县将创新驱动视作发展核心，通过引进人才，而后培养人才，进而借此推动产业升级，于当地特色经济领域，此做法取得了显著成效。
凤庆县围绕茶叶、核桃等特色产业，主动从外部引入专家团队，这些团队大多来自高校和科研机构，他们带来了先进技术和管理经验，比如通过与云南木本油料全产业链创新研究院合作，当地引进了15个专家团队，并形成了21项科技成果。
这些外部智力资源提升了产业技术水平 ，帮助本土企业实现了4项技术转化 ，专家们长期驻点工作以针对具体问题提供解决方案 ，这使得新技术能够快速应用到生产一线 ，而这种合作模式为当地产业注入了持续发展的动力 。
当地政府积极推动企业与高校、研究机构之间的合作，目前已建成7个院士专家工作站，还与省内外众多单位共同开展11个科技项目，这些平台成为技术交流和成果转化的重要桥梁。
凤庆县借助产学研合作，累计引进了24个专家团队 ，这些团队一同开展关键技术攻关 ，此合作模式切实解决了产业发展里的技术瓶颈 ，特别是在农产品加工以及质量控制方面有了突破性进展 。
在引进外部人才这个时候，凤庆县对本土科技人才的培养是极其看重的 。这些年 ，该县培育出了6名市级创新人才 ，这些本土专家对于当地实际状况是更加了解的 ，能够给出更加具有针对性的技术指导 。
县政府构建起完备的激励体制，鼓励科技工作者在基层去展开工作，这些举措激发了本地人才的创新热忱，促使他们成为推动区域进步的关键力量。
凤庆县整合各类科技资源，构建起多层次服务体系，该体系覆盖从技术研发到实际应用的各个环节，能确保科技服务延伸到产业最需之处。
特别值得着重讲清楚的是，本地组建起了9个县级产业科技服务队，它是按照“一个专家团队加上一个服务队再加上一个产业”这种模式来开展相关工作的，这样的组织方式使得技术服务变得更加精准而且高效。
凤庆县的特色产业正朝着高端化、智能化方向发展，这是由科技人才推动的，凤庆县的核桃产业创新采用了“2321”发展模式，该模式利用大数据技术改进生产工艺，实现了从传统加工到精深加工的转变。
当下，全县有3户核桃加工企业，这3户被评定为高新技术企业，并且有9户成为省级科技型中小企业，这些华体绘官网情况带来的改变，明显使得产品的附加值得以提高，显著提升了产品的市场竞争力 。
凤庆县在生猪产业领域开展探索工作，探索出一种全新模式，即“互联网 + 现代畜牧业”，建成了国家生猪市场滇西交易平台，实现了线上线下一体化交易成就，为传统畜牧业注入了数字化活力。
这种深度融合状态，处于人才与产业之间，它导致当地构建起一种循环情形，人才带动产业发展，产业进而吸引人才，呈现出良性循环态势，通过这般形式的发展，为类似地区提供了可供借鉴的经验。
对于各位读者而言，就您所观察到的情况来说，那种属于这种形式的“外引内培”人才策略，在其他县域经济发展进程当中，事实上是否具备能够加以推广的价值呢，热忱欢迎您去踊跃分享您个人的观点，倘若您感觉这篇文章对您存在一定帮助，那烦请给予点赞予以支持 。