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【我与工会的情缘故事】张小云:三尺讲台系初心工会相伴暖师心

作者:小编发布时间:2026-06-27 06:13

  

【我与工会的情缘故事】张小云:三尺讲台系初心工会相伴暖师心(图1)

  为深入学习宣传贯彻《习近平与一线职工朋友们》,铸牢中华民族共同体意识,中卫市总工会于3-4月开展“薪火赓续 携手同行——我与工会的情缘故事”主题征文活动,为职工搭建起抒心声、展风采的平台,彰显工会维权服务、凝心聚力的实效。这些故事里,有职工在劳动驿站通过工会服务,从“被动等待”到“自主择业”、从“单打独斗”到“抱团增收”、从“基本保障”到“暖心服务”的成长蜕变,见证工会服务从“有”到“优”的升级;还有广东来宁就业的外卖小哥与工会的情谊始于一餐、深于一险、暖于一物,更因为闽宁两地工会跨省共建“共享职工之家”感慨“从前纠纷无人撑、培训无处寻,如今工会是‘娘家人’”的暖心瞬间,诉说着跨越千里的工会温情。今以展播为窗,邀您共览工会与职工双向奔赴的图景,感受“娘家人”的温度与力量!

  教书二十余年,从初登讲台的青涩忐忑,到深耕教坛的从容坚定,在教书育人的漫漫路上,工会始终如温暖的灯塔,如坚实的港湾,用无微不至的暖心守护,用雪中送炭的困难帮扶,陪伴我一路成长,也让我与工会结下了不解情缘。这份情缘,藏在日常的关怀里,融在困境的相助中,更刻在每一位教师温暖的心底。

  作为一名人民教师,我们肩负着立德树人的使命,常年伏案备课、批改作业、辅导学生,咽炎、颈椎病等职业病几乎成了标配,身心长期处于紧绷状态。是学校工会,始终把教师的身心健康放在心上,用细致入微的暖心守护,为我们筑牢健康防线。每年,工会都会精心组织全体教师进行健康体检,根据教师职业特点增加咽喉、颈椎、腰椎等专项检查项目,让大家及时掌握身体状况。体检后还邀请医护人员开展健康知识讲座,普及职业病预防、科学作息等知识,为每位教师建立健康档案,持续关注我们的身体变化。

  为了让教师在忙碌的工作中放松身心、舒缓压力,工会打造了温馨的“职工之家”,配备了健身器材、书籍杂志、休闲桌椅,让我们在课间、下班后有了休憩放松的好去处。春暖花开时组织踏青研学,金秋时节开展文体活动,节日里送上慰问祝福,生日时传递温馨问候,夏季为坚守岗位的教师送清凉饮品,冬季备好防寒保暖物资。这些看似平凡的小事,却让枯燥的教学生活多了温情,让繁重的教学工作有了慰藉,让每一位教师都真切感受到,教书育人的路上从不孤单,工会始终在身后默默守护。

  而最让我心怀感华体绘科技股份有限公司恩、终生难忘的,是工会在我家庭遭遇困难时伸出的援助之手,那份温暖与担当,让我渡过了人生最艰难的时光。前几年,家中老人突发重病,需要长期住院治疗,高昂的医药费、频繁的陪护,让我陷入了经济与精神的双重压力。一边是亟待照顾的家人,一边是放不下的学生和课堂,我常常在医院与学校之间奔波,身心俱疲,甚至一度产生了暂时离岗的念头,教学状态也受到了很大影响。

  就在我焦虑无助、一筹莫展之时,工会得知了我的困境。工会马主席第一时间找到我,耐心安抚我的情绪,细致询问家庭困难情况,告诉我工会是所有教师的坚强后盾,绝不会让我独自面对风雨。随后,工会迅速为我申请困难教师帮扶救助,工作人员主动帮我整理申报材料、对接相关流程,全程高效贴心,不让我多操一份心。很快,帮扶资金发放到位,极大缓解了医疗开支压力,为老人的治疗提供了及时保障。

  更让我感动的是,工会不仅给予物质帮扶,更在工作上给予充分体谅与支持。考虑到我的实际情况,工会协调年级组和同事,适当调整我的课时与工作任务,让我能合理安排时间陪护家人;工会代表还多次前往医院探望,带去慰问品和鼓励,让我在艰难时刻感受到集体的温暖。正是这份不离不弃的守护,让我重新振作,既安心照顾家人,也没有耽误学生的课程,顺利渡过了难关。

  在工会的温暖陪伴下,我更加坚定了教书育人的初心,也见证着工会为每一位教师保驾护航:对新婚教师送上祝福,对生育教师悉心慰问,对退休教师举行温情送别;为青年教师搭建成长平台,组织教学技能比武、师徒结对活动;对家庭遭遇变故、生活困难的同事及时伸出援手,用真情温暖每一个人。工会真正成为了教师信赖的“职工之家”,让我们在三尺讲台上安心耕耘,在教育路上温暖前行。

  二十余载杏坛风雨,一路相伴工会情。暖心守护润心田,困难帮扶显担当,工会用实实在在的行动,守护着教师的幸福,支撑着教育的梦想。这份深厚情缘,我将永远珍藏于心,并化作教书育人的动力,立足讲台、潜心育人,把温暖与关爱传递给每一位学生,不负工会的关怀,不负教育的使命。

  科技赋能,宁夏紫光天化蛋氨酸有限责任公司“三级降膜蒸发+脱碳浓缩”技术,使碳酸钾杂质去除率达95%以上;宁夏奶业科创中心6个平台高效运转,为奶牛选种选配、日粮配合、疾病防控提供技术支撑……在中卫市“政产学研金服用”协同创新体系推动下,创新链与产业链实现深度耦合,“企业出题、政府发题、高校领题、人才破题”的产才融合新格局在中卫大地逐步形成。

  “产学研协同创新是我们重要的研发模式。目前,我们已与多家顶尖高校和科研院所建立深度合作。”宁夏紫光天化蛋氨酸有限责任公司董事长毛涛联说。在该公司研发车间,产学研协同创新的鲜活图景频频上演。在产学研模式的加持下,该公司与重庆市化工研究院等机构协作推进的突破性新工艺——“氰醇-钾法”产业化正在加速落地,多项产业化关键瓶颈实现突破。

  “以‘三级降膜蒸发+脱碳浓缩’技术为例,可显著提升蛋氨酸产品结晶堆积密度,有效解决产品吸潮结块问题,工艺水平达到国际先进。”毛涛联介绍,该项新工艺全面投产后,将新增产值1.5亿元,年减排高盐废水14万吨。“这不仅会大幅增强我们的市场竞争力,更为国内蛋氨酸行业提供了‘钠法改钾法’升级的宝贵范本,有力推动了整个行业技术进步。”毛涛联说。

  在宁夏紫光天化蛋氨酸有限责任公司,产学研已成为推动科技创新与成果转化的重要途径。公司通过与兰州大学共建实验室,工业废水处理等研究难题正在层层突破;与天津科技大学、重庆大学合作攻关的丙烯酸废水利用和数字化生产技术,为企业环保赋能;与航天十一院合作开发的含硫废液焚烧装置,促进产业效率加速……公司依托一边链接高校院所的专家深挖前沿技术,一边精准对接产业需求,一项项聚焦产业痛点的科研项目,正从图纸构想逐步落地为科技成果。

  推开宁夏奶业科创中心大门,数字化气息扑面而来——这座由中卫市农业农村局、光明牧业有限公司、中卫市职业技术学校三方联合共建的“奶业创新引擎”,以六大平台的高效运转勾勒出现代奶业高质量发展的鲜活图景。奶牛生产性能(DHI)测定平台实时抓取养殖数据,饲料营养与质量安全监测平台对饲料进行精细化管理,疫病防控与繁殖监测平台筑牢生物安全屏障……屏幕上跳动的数据流、实验室里忙碌的检测身影、监控画面中鲜活的养殖场景交织叠加,大数据正为奶牛育种优化与牛奶品质提升筑起一道“智能防线”,让中卫奶业的科技含量在镜头下清晰可见。

  “科创中心是按照市场化运作和企业化管理的奶业公益性技术服务平台。2022年获自治区技术创新中心认证,成为宁夏奶业(沙坡头)技术创新中心。截至目前,平台已累计推广参测牧场20余个,服务牧场300余次,检测牛奶样品70万余个,覆盖8万余头牛。”宁夏奶业科创中心技术推广负责人卢智奇介绍,依托自治区人才项目政策与企业资源优势,中心引进8名奶业领域专业技术骨干,同步构建 “百人奶业专家智库”,累计柔性汇聚20余名行业专家,组建奶产业核心领军团队。“我们还通过政企学合作,推动中卫市职业技术学校新增‘畜禽生产技术’和‘食品安全检测技术’2个现代农牧类专业,并在专业课程教学和实训实践基地方面给予支持。定向培养的学生毕业后,可以直接进入奶产业相关领域工作。”卢智奇说。

  近年来,中卫市主动对接,探索校地多元合作新模式,通过强化“政产学研金服用”协同联动,组织市内企业与区内外高校、科研院所开展合作。2025年,累计实施中央引导地方科技发展资金项目 6个、自治区重点研发计划项目4个、自治区重点科技成果转化项目3个,企业科技创新能力显著提升。

  购买车票时,任何“票贩子”“黄牛”都不要相信。车票均为实名制,盲目相信黄牛不仅耽误出行,还会造成个人信息泄露。近年来,中卫市主动对接,探索校地多元合作新模式,通过强化“政产学研金服用”协同联动,组织市内企业与区内外高校、科研院所开展合作。2025年,累计实施中央引导地方科技发展资金项目 6个、自治区重点研发计划项目4个、自治区重点科技成果转化项目3个,企业科

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