2023年以来，伊犁州每年选派100名经济领域年轻干部赴江苏省级以上产业园区跟岗锻炼。
2023年以来，伊宁市每年选派30名经济领域骨干人才赴南京市开展为期1个月集中培训和2个月实践锻炼。
2025年7月24日，巩留县“援疆赋能·技能圆梦”企业新型学徒制培训班学员现场学习。
2023年特克斯县“头雁下江南”村社区妇联主席培训班赴南京市乡村全面振兴示范村现场教学。
天山雪松根相连，苏伊人民心相印。第十一批江苏对口支援伊犁州直和兵团四师、七师干部人才入疆以来，完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略，紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识、推进中华民族共同体建设，积极创建“苏韵伊情”民族团结江苏援疆工作品牌，认真实施苏韵伊情·产业引导、教卫提质、干部培训、文化润心、民族交融等五大工程，援疆资金投入63.46亿元、实施援疆项目401个，构建起“产业筑基、民生固本、文化铸魂”的立体援疆体系，让伊犁河谷在协作之力下焕发更强劲生机，共同绘就边疆全面发展的壮美画卷。本报推出“苏韵伊情”系列报道，敬请关注。
初冬的黄浦江畔，寒意未浓而暖意涌动。2025年11月28日，一场联结东西的经贸盛会——伊犁州特色农副产品品鉴推介会在上海圆满落幕。推介会现场，一群忙碌的身影成为亮眼风景：他们是正在江苏参加学习锻炼的伊犁州经济领域年轻干部。带着“学中干、干中学”的实践积淀，这些干部将在江苏省级以上产业园区三个月跟班锻炼习得的市场开拓、项目对接硬本领，化作助力家乡产品“闯上海”的实际行动，不仅成功为伊犁特色农副产品“圈粉”，更促成多项战略合作签约，打通了伊犁优质产品走向东部大市场的“绿色通道”。
“这次在华体绘官网江苏的跟班锻炼太实用了。从产业园区运营到市场招商推介，学到的都是实打实的硬本领，能为家乡农副产品打开上海市场出份力，特别有成就感。”参与推介会筹备的阿依奔·杰克山拜的感慨，道出了众多参训干部的心声。2023年以来，已有300多名像阿依奔·杰克山拜这样的年轻干部赴江苏跟岗锻炼。江苏省对口支援新疆伊犁州前方指挥部（简称“江苏援伊前方指挥部”）联合伊犁州党委组织部，每年遴选100名经济领域年轻干部赴江苏开展为期3个月的跟岗实践锻炼，通过“理论学习＋跟岗锻炼＋招商实践”的立体化模式，聚焦伊犁州特色产业集群建设，沉浸式学习长三角先进经验，精准对接优质资源，为伊犁州高质量发展蓄势赋能。
这生动的一幕，正是江苏援伊“苏韵伊情”干部培训工程的鲜活注脚。自第十一批江苏援伊（含对口支援兵团四师、七师）团队入疆以来，始终将智力援疆摆在突出位置，联合伊犁州党委组织部深耕人才培育沃土，投入6.04亿元实施100个智力援疆项目，培训干部人才超过12万人次，让一批批干部人才在精准培训中强本领、在双向协作中拓视野、在一线实干中促发展，逐步构建起一支“懂经济、善治理、能带富”的高素质“带不走的人才队伍”，为伊犁高质量发展持续注入强劲动能，在苏伊两地架起了一座协作共赢、同心筑梦的连心桥。
“培训不是‘大水漫灌’，而是要‘精准滴灌’。”伊犁州党委组织部相关工作负责人的话语，道出了江苏援伊干部培训的核心要义。为让培训更接地气、更具实效，江苏援伊团队联合伊犁州党委组织部建立健全“需求调研—课程设计—教学实施—成果转化”全链条机制，构建起“选苗—育苗—壮苗”全链条培养体系。每期培训班开班前，通过个别访谈、问卷调查、座谈交流等多种方式，从经济管理、乡村全面振兴、现代农牧等重点岗位中筛选专业骨干，再按“理论素养+实践能力+创新潜力”三维标准建立培养库，量身定制针对性培训方案，让干部“带着问题来，带着方法学、带着答案回”。
在尼勒克县，江苏援伊・常州（武进）工作组的精准培训实践颇具代表性。该工作组大力支持当地打造多元化干部教育培训现场教学点，推动干部教育从“理论灌输”向“实践赋能”深度转变。2025年乡科级干部进修班上，学员们走进骆驼养殖产业基地教学点，养殖技术骨干结合实际讲解骆驼选育、饲养管理、产业融合发展等知识，学员们近距离观察骆驼生长状态，详细询问产业经济效益与市场前景，将特色养殖与乡村振兴衔接的理论融入实践；在党群服务中心教学点，干部们围绕服务流程、矛盾调解机制、服务效能提升等主题交流探讨，通过实地观摩、经验分享、模拟群众诉求处理等方式，熟练掌握基层工作方法，显著增强服务群众本领。此前举办的尼勒克县干部履职能力提升特训班，更是精准聚焦四大核心领域12项具体能力缺口，常州（武进）工作组牵线搭桥，携手重庆大学量身打造课程，针对县直部门、乡镇（场）和年轻骨干三类群体的差异需求，分别强化宏观决策、基层实操与创新思维，聚焦政策落地、数据分析等痛点设置专题内容，实现了“因材施教”的精准赋能。
立足受援地实际需求，创新培训形式与内容，让智力援疆向精准化、实效化纵深发展。2025年，江苏援伊・南通工作组为伊宁县优秀乡土人才培训班量身定制研学活动，将“千万工程”经验与文旅融合理念分解为10个乡村全面振兴示范点的实地考察课。学员们走进青岛东麦窑村，学习“围绕产业抓党建”的先进做法；在现代农业基地，见证精准灌溉系统如何助力亩产提升。27名经精准筛选的学员，如今已成为推广粮油作物新技术的“田秀才”，让先进农业技术在伊犁的田野上落地生根。同时，南通理论宣讲名师团队以“新时代基层理论宣讲创新与实践”为核心主题，结合“百姓名嘴”品牌打造、“理响江海”理论宣讲矩阵等本土特色案例，通过情景模拟、互动研讨等实操化教学，让学员快速掌握宣讲技巧与沟通艺术，推动理论学习成果高效转化为基层工作实效。
突出精准性，根据受援地特色与干部需求探索多样化培训模式，让智力援疆的触角延伸至更多领域。昭苏县的干部们通过江苏援伊・泰州工作组定制的“云端课堂”，实现了足不出户学本领。泰州市委办公室专家通过视频连线，以“专报五有标准”为切入点，为基层干部构建起公文写作的“坐标系”，并建立“云端授课+线下实训”的持续赋能体系，通过系统化指导显著提升学员撰写高质量信息的能力和水平。
注重定制化，创新培训举措，将智力援疆的“输血”功能精准转化为“造血”能力。两年来，镇江工作组结合受援地实际，深化兵团第四师与江苏7所高校的合作，与江苏科技大学共同举办“丝路学院”，联合江苏大学成立第四师临床医学院和“高端人才联合培养基地”；实施“专需柔性引才”项目，成功引进硕士研究生131名、博士研究生2名、副高级职称专家22名，有效补齐了高层次人才短板。
如今，这种精准定制的培训模式已在伊犁遍地开花。针对霍尔果斯经济开发区（市）对外开放前沿阵地的定位，苏州工作组推动其与浙江大学、苏州干部学院建立长期合作，挂牌成立“霍尔果斯干部培训苏州基地”，重点开展国际贸易、跨境电商、园区管理等专题培训；徐州工作组组织奎屯市干部赴成渝地区，学习“党建+网格治理”“社会组织培育”等先进经验，为破解基层治理难题寻找良方；兵团第四师“天山英才”和“兵团英才”培养人选及专业技术人才赴江苏科技大学，系统学习江苏推动高质量发展的多元维度和实践逻辑，为师市高质量发展储备后备力量。为破解职业教育发展瓶颈，伊犁州专门组织100名教育管理干部、骨干教师赴江苏建筑职业技术学院，开展“职普融通”“布局优化”两个专题培训，邀请全国职教领域资深专家授课，通过专题讲座、名校参访、分组研讨等多样化形式，系统覆盖职教布局规划、职普课程融通、园区资源整合等核心内容，为伊犁职业教育高质量发展注入新活力。
“走出伊犁学经验，带着良方归家乡。”近日，伊宁市30名第三批经济领域骨干圆满完成在南京市委党校为期1个月的集中培训，这句感悟道出了全体参训干部的共同心声。此次培训聚焦提升政治能力和履职本领，创新构建“理论淬炼+视野开拓+实战模拟+情感交融”立体化培养模式，全方位解锁经济领域高质量发展、营商环境优化、党建引领基层治理的先进实践。南京在创新生态培育、数字经济发展中的成熟做法，六合竹镇镇“民宿集群发展”“茶旅融合创新”的乡村振兴实践模式，以及产业培育、城市更新、基层治理等领域的鲜活案例，让学员们沉浸式汲取发展智慧。大家纷纷表示，将把跨地域比较研讨中总结的先进理念、“实战模拟+实景教学”的有效形式等成熟经验，转化为推动本地发展的具体举措。
徐州工作组组织的奎屯市科级干部培训班同样亮点纷呈。培训班采用“现场观摩+专题讲座+互动研讨”的形式，让学员在革命圣地的实景教学中感悟红色精神，在现代产业园区的实地考察中学习发展经验，实现了理论学习与实践探索的深度融合，为学员搭建了开阔视野、更新观念、提升能力的良好平台。
“走出去学”取经问道，“请进来教”传经送宝。依托江苏优质教育资源，一批专家学者、业务骨干跨越万里赴伊犁，带来精准对接需求的专题讲座与现场指导。2025年6月25日，由江苏援伊前方指挥部协调支持的“伊犁河谷农业野生植物资源保护与开发利用交流研讨会”在伊宁召开，江苏省中国科学院植物研究所的专家团队与伊犁州农村能源环境工作站及各县市的业务骨干、相关中药材加工企业的代表等100余人齐聚一堂，共同探讨伊犁农业野生植物资源的可持续开发利用路径，为相关产业发展把脉支招。此外，900余名江苏教育、医疗、规划、文旅、农业系统等领域的专家通过柔性支援方式奔赴伊犁，将先进技术、成熟经验带到基层一线，有力提升了受援地相关领域的专业技术能力。
这种“走出去学+请进来教”的双向奔赴，不仅让伊犁州直和兵团四师、七师干部人才队伍实现了视野格局与专业能力的双重提升，更搭建起苏伊两地深度协作的坚实桥梁。特克斯县参训学员在安吉余村考察时突发灵感，将喀拉峻草原的旅游资源与数字技术有机结合，设计出“智慧牧场打卡系统”，预计可将游客接待效率提升3倍。
“干部培训既是能力提升的‘加油站’，更是协作共赢的‘连心桥’，让苏伊两地的合作交流既有深度、更有温度，在双向赋能中凝聚起高质量发展的强大合力。”伊犁州党委组织部援疆工作处副处长牟丹的评价，精准概括了双向培训的深远意义。
值得一提的是，江苏援伊的培训创新步履不停。在伊犁州，5个涵盖卫生、科技、农业等领域的“小组团”援疆项目入选自治区首批计划，依托共建的“培养基地”，728名新型技能人才破土成长。赴江苏建筑职业技术学院参训的100名伊犁职教骨干已带着所学经验回到岗位，将培训成果转化为伊犁州职教园区功能分区方案、职普融通课程衔接指南等实操文件。依托培训搭建的长期交流平台，江苏建筑职业技术学院还组建专家团队进行后续跟踪指导，助力伊犁州职教园区有序推进、职业院校布局更贴合产业需求，让培训成效持续释放。
江苏援伊“苏韵伊情”干部培训工程持续深化，从“输血式”援助向“造血式”培育加速转型，一系列精准培训举措落地生根，一批批干部人才在实践中茁壮成长，将学到的先进理念、过硬本领转化为推动发展的实际行动，在乡村全面振兴、产业发展、民生服务等各条战线书写实干篇章。
在乡村全面振兴的广阔天地间，培训成果正转化为富民兴村的实效。兵团七师131团干部借鉴江苏淮安轮窑村的发展经验，牵头创办合作社与文创基地，仅3个月便实现特色工艺品销售1200余件，让沉淀的乡土文化成功变现为农牧民的增收红利；伊宁县干部引入江苏成熟的种桑养蚕技术，建成标准化示范基地，辐射带动周边农牧民人均年增收2000余元，让“技术活水”浇灌出乡村全面振兴的致富之花。
在产业发展的攻坚战场上，参训干部成为推动转型的“领头雁”。霍尔果斯干部将培训所学的跨境电商运营策略灵活应用于实践，成功打通特色农产品出口新通道，推动本地产品“走出去”的规模与效益大幅提升；特克斯县年轻干部活用数字化营销知识，精心打造“云端草原”旅游IP，2025年，全县接待游客1201.89万人次，同比增长14.35%，旅游花费69.26亿元，同比增长15.51%，让文旅产业焕发全新活力，成为县域经济增长的新引擎。“在盐城经开区招商局跟岗3个月，我参与了18个亿元以上项目的谈判，把盐城‘拿地即开工’模式整套带回察布查尔，在盐城跟岗期间，我们积极为家乡招商引资，返乡时引进总投资1000万元的河南格皓特农业科技有限公司可降解餐饮盒生产项目落地。”谈起去年的跟岗经历，参与盐城工作组“跟岗式+实践式”培训的察布查尔县供销社党组成员、监事会主任张园园仍难掩激动。
在民生服务的前沿阵地，培训赋能让群众的获得感、幸福感持续增强。经过江苏医院跟岗培训的医疗骨干返岗后，充分发挥“传帮带”作用，推动伊犁州心血管、重症医学等重点专科实现跨越式发展，越来越多重症患者无需远赴外地，在家门口就能享受到高质量医疗服务，切实减轻了就医负担；教育系统干部借鉴江苏的先进教育理念，优化教学方法、补齐教学短板，推动伊犁州直教师教学能力显著提升。职普融通的落地实施，更让职业教育真正惠及更多学生，为当地高素质技术技能人才培养筑牢根基，精准对接了区域经济高质量发展的人才需求。
镇江工作组坚持把实践淬炼作为最好的课堂，近3年来，师市中青班在课堂教学结束后，统一安排在师市机关部门、团场重要岗位交叉实践锻炼1个月，促进机关与团场干部交流提升、互学互鉴；注重在重大任务和重点工作中培养锻炼干部，先后选派117名干部参加“访惠聚”等基层工作，选派9名干部在镇江市机关部门、苏州工业园区跟班学习，选派10名干部到一师阿拉尔市挂职，择优推荐4名干部到十五师任职，选派16名干部到伊犁州直县市和部门兼职挂职，让干部在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，在实践磨砺中练就服务群众、推动发展的硬功夫。
从乡村全面振兴的田间地头，到产业升级的车间阵地，再到民生服务的一线窗口，“苏韵伊情”干部培训工程的成果已渗透到伊犁州直和兵团四师、七师发展的各条战线。每一项实践突破、每一组增长数据、每一份民生改善，都是“培训赋能”与“干部实干”同频共振的生动证明，更是苏伊两地携手培育“带不走的干部人才队伍”、共促高质量发展的坚实足迹。参训干部人才用实干担当诠释着培训的价值，让智力援疆的种子在伊犁大地上生根发芽、开花结果，为各族群众带来了实实在在的发展红利。
“干部培训不是‘一阵风’，而是要建立长效机制，实现常态化培养。”伊犁州党委副书记，江苏援伊前方指挥部党委书记、总指挥赵庆红的话语，彰显了江苏援伊团队深耕人才培育的坚定决心。为让干部培训工程持续发挥作用，真正成为伊犁高质量发展的“人才引擎”，下一步，江苏援伊前方指挥部将继续深化干部培训工程，聚焦丝绸之路经济带核心区建设、“两霍两伊”一体化建设等重大战略，进一步拓展与国内顶尖高校、科研院所的合作，搭建更多线上线下融合的培训平台。
在培训内容优化上，将紧密对接伊犁发展实际需求，围绕特色产业集群建设、基层治理创新、民生事业提升等重点领域，精准设置课程模块，确保培训内容更具针对性、实效性；在培训方式创新上，将继续探索“理论+实践”“线上+线下”“走出去+请进来”相结合的多元化模式，丰富现场教学、案例研讨、实战模拟等教学形式，提升培训的吸引力和感染力；在长效机制健全上，将助力受援地完善“培训—实践—任用”闭环机制，把培训成果与干部考核、选拔任用挂钩，让更多优秀干部人才脱颖而出，形成“培训赋能、实践成才、有为有位”的良性循环。
同时，江苏援伊前方指挥部将加大青年干部、专业技术人才培养力度，针对不同群体的成长需求，制定差异化培养计划，为伊犁高质量发展储备充足的人才梯队。通过持续深化智力援疆，让“苏韵伊情”干部培训工程成为苏伊两地智力合作的重要品牌，让人才共育、发展共赢的理念深入人心，为伊犁持续注入高质量发展的强劲动力。
潮涌伊犁河，扬帆新征程。江苏援伊“苏韵伊情”干部培训工程，以精准为笔、以协作为墨、以实干为纸，书写了智力援疆的新篇章。从长江之畔到伊犁河谷，跨越万里的人才共育之路，不仅培育了一支支“带不走的干部人才队伍”，更凝聚起苏伊两地携手奋进的强大合力。在新时代的征程上，随着干部培训长效机制的不断完善，必将有更多优秀干部人才在伊犁这片热土上发光发热，为丝绸之路经济带核心区建设添砖加瓦，让伊犁高质量发展的步伐更加稳健、更加有力，让各族群众的生活更加幸福、更加美好。 李向阳 李涛返回搜狐，查看更多